Управляващите успяват да запазят одобрението за дейността на оглавяваните от тях институции на равнището от преди три месеца, но електоралната подкрепа за ГЕРБ продължава плавно да ерозира, показват резултатите от периодичното тримесечно проучване на агенция Алфа Рисърч, съобщават от социологическата агенция, предаде БГНЕС. Положителните оценки за президента Росен Плевнелиев остават над два пъти по-високи от негативните (39%:15%), но най-голямата част от интервюираните не могат да изразят определено мнение за дейността му (46%). Отношението към кабинета не се променя през последните няколко месеца - 22% положителни оценки срещу 33% отрицателни. Имената с позитивен рейтинг са добре познати: Николай Младенов, Мирослав Найденов, Цветан Цветанов, като към тях след продължителен период се присъединява и Вежди Рашидов. Най-голям ръст за последните три месеца обаче отбелязва Лиляна Павлова, която заема първото място в индекса за дейността на министрите. Двамата нови министри - Делян Добрев и Десислава Атанасова засега "наследяват" по-скоро критично отношение, характерно и за предшествениците им, особено що се отнася до ресора здравеопазване. Положителна продължава да е оценката за премиера (36% положителни : 33% отрицателни оценки), макар и с разлика от едва 3% в полза на одобрението. Доверието към него обаче все по-малко играе стабилизираща роля за електоралната подкрепа към управляващите. Потенциалният вот за ГЕРБ, който в началото на юни е 22.3% постепенно се премества по-близо до дела на хората, даващи положителна оценка за кабинета (22%), отколкото до тези, харесващи премиера. Многократно установяваната критичност към работата на ключови държавни институции се потвърждава и от мониторинга на обществените нагласи през юни 2012. Парламентът продължава да страда от остър дефицит на доверие. Одобрението за дейността му е едва 9%, а за председателя Цецка Цачева 14%. Общественото мнение е силно поляризирано за първите 100 дни от работата на президента Росен Плевнелиев - 35% смятат, че работи по важни задачи, но други 37% не виждат съществен фокус във работата му.